お客さまが、シルバー人材センターをご利用するメリット
- お仕事場所のシルバー人材センターにご依頼・契約締結をするだけ
- 繁忙期や一時的な人手不足のとき、必要な働き手を確保できます
- 雇用関係がないので、労災保険など各種保険の負担がありません
シルバー人材センターについて
- シルバー人材センターは、会員（60歳以上のシニア）に地元で働ける仕事を提供することで、シニアの働くよろこびの充実や社会参加を促進する公益法人です。
- シルバー人材センターの会員は、派遣、請負・委任の形態でお仕事を引き受け、お客さまの人手不足などの解消につとめます。
- 千葉県では48市町村にシルバー人材センターがあり、約22,000人のシニアが会員登録をしています。
シルバー人材センター会員の働き方について
シルバー人材センターの会員は、つぎの上限を目安として働きます。
- 業日数の上限 おおむね月10日以内
- 就業時間の上限 おおむね週20時間以内
※週40時間就業のご要望には、同じお仕事に複数の会員が交代で対応します。
※日数・時間の上限は目安で、会員は一時的に上限を超えて働くことができます。
シニアの就業のため、つぎの仕事はお引き受けできません。
- 高所の作業
- 重機の操作
- 有害物質の取り扱い
- 重量物の移動や上げ下ろし
シルバー派遣事業（労働者派遣事業）による仕事のご依頼
- お客さまが、千葉県シルバー人材センター連合会（「連合会」）と労働者派遣契約を結び、連合会から派遣されたシルバー人材センターの会員を、お客さまの事業所で、お客さまの指揮命令により、お客さまの社員と一緒に働かせる発注形態です。
- 会員が就業中または通勤途中に傷害を被った場合は、連合会（派遣元事業者）の労災保険が適用されます。
- 発注事例：スーパーマーケットやドラッグストアでの品出し・レジ打ち・パック詰め、調理補助、施設管理、施設清掃、事務補助、工場内軽作業、介護補助、保育補助など
※シルバー派遣事業を実施していないセンターもあります。
※労働者派遣法では、港湾運送業務、建設業務、警備業務、医療関連業務などは派遣禁止業務とされていますのでご注意ください。
請負・委任による仕事のご依頼
- お客さまが、完成を目的（請負）とした仕事、または事務の遂行を目的（委任）とした仕事を、仕事場所の市町村に設置されたシルバー人材センターに発注する形態です。
- 会員はセンターから任された仕事を自らの裁量で遂行するため、お客さまは会員に指揮命令ができませんのでご注意ください。
- 仕事中の事故には、センターが加入するシルバー保険※が適用されます。
- 発注事例：屋内外清掃、植木剪定、除草、駐輪場管理、家事支援、障子・ふすま張替え、など
※シルバー保険：就業中の会員のケガに備える団体傷害保険と、会員が就業中に他人の身体・財物に損害を与えて場合に適用される賠償責任保険で構成されます。
